中小企业的会计困境（一）

——你真能做会计吗

近来，接触到的很多中小企业的老板抱怨说，会计越来越难找了，找个能担任主管会计的就更难了。而会计们却说，现在当会计太难了，宁可少挣钱也不愿当专职会计了。到底是什么原因导致了这种情况的出现呢？

会计困境是当前中小企业发展困境的一个缩影。所以说所谓的会计困境并不仅仅是会计从业人员的困境，更多的是指企业发展的困境，之所以称之为“会计困境”是站在会计人员或会计行业角度去解读这一困境。

从会计职责来看，纷繁杂乱，责任重大。但作为一个中小企业来讲不可能聘用更多的会计人员，因此一个中小企业的会计人员不可避免要承担更多的职责。通常要承担以下职责（不一定每个企业都是这样）：会计主管、财税公关、制衡股东、资金融投等。下面一项一项分析。

会计主管，现在一个中小企业，往往根据需要设两套以上的账簿核算，不知道这算不算中国特色，国外有没有？至少一套用于应付税务机关，一套用于真实的会计核算，可能还有一套用于银行贷款的，一套用于应付主管部门的，等等。不说别的，就是这几套账之间的关系就够头疼的。是真实账包含税务账呢，还是真实账与税务账并列？真实账需不需要填制凭证，还是只记流水账？跟老板们能不能说清楚？况且，这种知识和技能还是在书本上学不来的。曾遇到过一些曾经在国有大单位工作过的老会计往往不服气，觉着一个小单位的会计还不简单，你亲自试一试就知道了。这么一说，你还愿意当主管会计吗？有的会计说，我只要把账记好了就行了，请问，是把真实账记好了，还是把税务账记好了？到年底你能不能把企业真正赚的钱算出来了吗？如果算不出来，你算那门子会计？其实真实账就是根据基本会计原理，作一套老板们能够理解能够看懂的账，具体每个老板要求又不一样，做法又不一样。其并不符合会计制度或会计准则，这样的账你做得了吗？

财税公关，中小企业不可避免的要与工商、税务、银行等部门打交道，这个时候往往要求主管会计独挡一面，除会计、税务、工商法律法规等专业解释外，侃大山、送礼、唱歌、洗澡还要样样精通，退一步讲，其他都由老板出面，专业解释你总得应付吧！你能做到吗？现在各部门越来越讲究依法依规了，简单的送礼吃饭不太容易解决问题了。所以，作为一名主管会计你需要掌握多少专业知识！

制衡股东，其实是职业经理人的职责，但现在中小企业，股东们没有这样的意识，也没有这样的规范机制。中小企业的股东们就把这个职责也交给主管会计。中国现在市场经济的发展仍然处在最原始阶段，基本上没有真正意义上的所有权与经营权相分离。绝大部分都是股东自己经营，虽然有所有权与经营权的基本理念和发展雏形，但没有一个好的机制去实施或实施成本太高，对职业经理人缺乏信心。这样发展下去就是股东之间互不信任，都要参与经营决策，这时候问题的核心就聚焦到会计身上。主管会计首先要做到公平公正，要做好股东之间的协调工作，同时要不断完善内部控制制度，健全会计核算体系，从制度上制衡股东。这时候你就是企业生存发展的关键，能够做好“完善内部控制制度，健全会计核算体系”工作，就会平息股东之间的矛盾，使企业继续发展，如果你做不到，企业就会出现危机。你有信心做到吗？

资金融投，这是财务总监的职责，但在中小企业这项工作依然是主管会计的。融资就要看你财务状况，就要看会计报表，你就要做好应付银行等金融机构的准备，要有充足的资金流水，要有漂亮的会计报表，明知是假的还要编的合情合理，特别是现金流量表中的内容要能解释的清楚，有时银行会问的，尽管他们大部分根本不懂，但你要回答的足够专业。企业的民间借贷和对外投资要替老板算清楚，避免过大的风险。可惜的是老板往往能够认真听会计人员的专业分析很少，多数情况下匆盲目决策，主管会计也沦落为只是准备材料的角色，但工作量不可小视。

看到这些，你还有信心去作会计吗？你还敢去作会计吗？你有能力作这样的会计吗？

为什么会这样呢？这样的状况是怎么造成的呢？

有法律法规不遵守，有制度准则不遵循。这两个“不”更多的是一种被动的意味，有无奈的意思。实际是无法遵守、无法遵循（当然不是全部）。最典型的就是税务管理和会计核算的不配套。

比如以票治税问题，严重干扰了企业会计信息的真实性，逼的企业不得不作两套账，因为不是所有的交易都能够取得发票的，但支出确实真实的，也是用于企业经营的，那这项费用怎么处理呢？如果多了呢？这种“以票治税”的理念体现在整个财税体系中，所以逼的企业不得不作两套账，无法遵守、无法遵循。其实没有发票问题可以很简单的解决，企业年度审计或汇算清缴时，完全可以将其中不符合税法要求的无发票和有发票支出剔除，计算出企业应纳税所得额，这个难度和成本好像不比企业作两套账更大。而企业账簿上的会计利润就是企业的真实收益。一套账就可以解决的问题不知道为什么就行不通？一方面规定企业只能有一套账，一方面又逼着企业作两套账。不知道这算不算逼良为娼？

再比如增值税问题，增值税条例中和会计制度准则中都有收入成本的确认条件，尽管有差异还是可以协调的，但在实际税务管理中你能做到吗？明明当期销售的货物，因为发票开具限额的限制，不能开具发票，如果去临时增票，要求爷爷告奶奶，跑的你筋疲力尽；当期购进的货物，由于没有认证，不能抵扣；当期没有销项，只有进项的，税务不行，由此出现人为调整收入、成本的确认等等。

其他的种种行为还有，为了完成税收任务让企业交税，还得要企业把本来不该纳税账簿改成应该交税的，把亏损的改成盈利的；纳税评估让你补交税，要求企业修改账簿；某项支出税务认为应该列为管理费用而不应列入营业成本，要求企业修改账簿的等等，这这种行为严重干扰了企业会计核算信息的真实性。会计人员的工作量不但增加很多而且是在违法，但作为企业会计，你想遵守、遵循，但你能做到吗？

结果是，执法者不依法行政，企业也无法遵守法律法规。

银行指标过于理想，财报审计流于形式。凡是跟银行打过交道的会计都会有这样的感觉：要是企业经营状况像你的测试指标那么好，我们吃饱撑的要贷款？不管老牌的国有银行还是新生的股份制银行，无一例外的要求企业提供符合他们测试体系的财务报表和审计报告，要求企业的资产质量好、资金周转率高、资产负债率低、营利能力强、现金流充足、市场前景好等等，那家企业能够完全满足要求？退一步讲，如果企业都符合要求，我们还有必要贷款吗？但是要想贷到款，必须符合要求，于是，造假不可避免。年底前后是考验会计人员的关键时刻，要舍得孩子、舍得老公（婆）、舍得家庭，不分白天与黑夜、不分工作日与节假日，只要企业需要就立马进入工作状态。要放得下职业操守、编得出报表、造得出假账，只要银行通过怎么做都行。然后拿着银行“钦定”的财务报表，去找会计师事务所，遇到比较认真的会计师事务所、资产评估事务所、土地评估机构、房地产评估机构，还要用人格担保、对天发誓，保证企业没有问题，能够按时偿还贷款。等到这些办完之后，春节也基本上过完了。企业提供的财务报表和审计报告银行也心知肚明，这是不是也算逼良为娼？我们就是不明白，银行的那套测试指标是从那里学来的？这样的会计你愿意干吗？这样的会计老板们能给多少工资？

中小企业股东、老板个人素质有待提高。规则意识欠缺，法制观念淡漠，对会计工作认识不够，对会计人员不尊重，更加剧了会计工作难做。最常见的就是，一个中小企业的专职会计要身兼数职，弄得身心疲惫，最后不得不作兼职会计。

会计就业人员的实际操作能力和学习能力有待提高。也许是一种偏见吧，感觉现在的所谓会计人员也太缺乏职业素养了，不多说了。上面说到的职责，有多少人能够做到其一呢？所以，合格会计人员的匮乏也是会计困境的一项主要内容。